Wij hebben al een tijd niks meer van ons laten horen en dat is niet helemaal de bedoeling. Bij deze geef ik dan ook graag een update over onze situatie en zal ik beloven jullie voortaan beter op de hoogte houden.

7 weken geleden was voor ons de grote dag, ons nieuwe concept werd gelanceerd. Altijd spannend of het aanslaat en wat de kritieken zijn. Ons nieuwe concept houdt in het kort in dat je via Kiesjewerkgever.nl na het maken een pre-assessment een lijst krijgt met vacatures die goed bij je passen. Vanaf de lancering stond ons heel wat te wachten. Veel werkzoekenden gingen aan de slag met de testen en solliciteerde erop los. Dit was voor ons een erg goed teken omdat wij op voorhand toch twijfelde of men wel de moeiten zou nemen om 45 minuten te testen en vervolgens daadwerkelijk te gaan solliciteren via Kiesjewerkgever.nl. Maar niets is minder waar, vele werkzoekenden zijn ertoe bereid!

 Richting de werkgevers hebben we nog even zitten worstelen met ons business model, maar dat zit nu ook helemaal goed. In plaats van een variabel tarief zijn wij naar abonnementsprijzen gegaan. De conclusie was uiteindelijk dat je de dienstverlening dusdanig simpel neer moet zetten en het ook op zo’n manier moet prijzen.

Nu staat de basis en zijn we erg druk om het uit te bouwen. Om Kiesjewerkgever.nl op een slimme manier groot te maken zijn wij in gesprek met een aantal partijen voor een mogelijke samenwerking. Dit zit er tot nu toe goed uit, zoals beloofd zal ik jullie hiervan op de hoogte houden.

Naast de lancering van onze nieuwe site stonden we dit jaar ook weer op de Nederlandse Carrièredagen. Voor ons zijn dit erg mooie momenten om feedback te krijgen van werkzoekenden terwijl ze de test invullen. Hier hebben we dan ook gretig gebruik van gemaakt! Dit was erg nuttig en heeft ons nog meer gesterkt in de overtuiging dat het met het concept wel goed zit. We houden jullie op de hoogte!