Nadat het mij op was gevallen dat een aantal mensen wel erg veel twittert over, laten we eerlijk zijn, vrij onbelangrijke en saaie dagelijkse bezigheden, vroeg ik me hardop af wat mensen toch allemaal de moeite waard vinden om te delen met hun volgers. Als je gaat ontbijten? Als je naar je werk gaat? Als je naar de WC gaat? Als je....adem haalt? Dat bracht me op een idee. Mijn eigen kunstproject met een kleine k. Een statement tegen het uitbraken van alle mogelijke oninteressante zaken in het openbaar op Twitter.

Vorig jaar de resultaten gepubliceerd van een onderzoek over "hoog scoren in Google met Google afbeedingen" dat nu al een aantal jaar loopt. Het leuke is: het blijft steeds verrassen. Het is dus nog steeds goed mogelijk om zonder dat je veel doet aan linkbuilding etc TOCH op een opvallende manier in de zoekresultaten van Google te staan.

Het mooie en leuke aan ondernemen, is het gegeven dat plannen nogal eens willen veranderen. Bij kleinere organisaties wat vaker en sneller dan bij grotere en bij onrustige/ongeduldige types zoals ik gaat dit proces nóg sneller. Soms zelfs met dagelijkse aanpassingen!

In de Koepelkerk te Amsterdam werden gisteren de Ducth Interactive Awards uitgereikt. Dit is een jaarlijks terugkerende award aan en voor de crème de la crème van de Nederlandse Interactive branche. Case Builders heeft met de website Kiesjewerkgever.nl gewonnen in de categorie Recruitment.

In totaal werden gisteren 10 awards uitgereikt op het gebied van communicatie, e-commerce, marketing en publishing. Het grote verschil met andere awards is dat bij de Dutch Interactive Awards het om alle soorten websites gaat, en vooral gelet wordt op aspecten die bij een succesvol internetproject aan bod komen: strategie, design en bouw. De onafhankelijke vakjury roemde Kiesjewerkgever.nl om de vernieuwende benadering van de arbeidsmarkt. Zo wordt er niet vanuit de vacature gewerkt maar vanuit de werkzoekende. Een belangrijk element hierin is de cultuurtest. De jury noemde als succesfactor voor de toekomst de opschaalbaarheid. De website is zo ingericht dat het plaats biedt voor er erg veel vacatures en werkzoekenden.

Voor is ons is dit een geweldige opsteker. Op naar de volgende award!

And the Oscar goes to.... Oke zo ver is het nog niet, maar we maken er kans op, tenminste.....Gezamenlijk met onze developers van CASE Builders maken we kans op de Dutch Interactive Award in de categorie Recruitment. Een award die zijn sporen in de wereld van de reclamewereld nog moet verdienen, want dit is de eerste keer dat de verkiezing wordt georganiseerd door Emerce. 

Zo nu en dan worden we gewezen op de diverse awards, die ons land kent. Soms zijn het onbekenden of zelfs juryleden die ons er op wijzen. Deze keer was het CASE Builders dat zichzelf en ons een dienst heeft bewezen door ons op te geven voor de Dutch Interactive Awards.

Met twee ander genomineerden (Luchtverkeerleiders.nl en Werkenbijing.nl) maken we kans op het door ons nu al felbegeerde ...... Met een nieuwe awardshow weet je natuurlijk nog niet wat je krijgt. Wat we wel weten is dat het ons naar alle waarschijnlijkheid meer bekendheid geeft en dat is van de punten waar we in 2010 hard voor aan het werk zijn.

Woensdag 19 mei is er een presentatie voor de jury en donderdag 27 mei is de uitreiking. We houden jullie op de hoogte. 

Kennis kan behoorlijk prijzig zijn als je het nodig hebt. En met de beperkte budgetten is het dan weer wel handig. Zo gebruik ik wederom de kleine innovatievoucher. Een subsidie van 2500 euro die je dient te steken in bijvoorbeeld octrooi aanvraag of kennis. Zelf gebruik ik het als kennis voucher. Een groep studenten doen een marktonderzoek en de gegevens daarvan kan je gebruiken.

Met Kiesjewerkgever.nl hebben we veel meer in handen dan de meeste mensen weten. Veel van onze klanten zijn alleen geïnteresseerd in het deel waar zij behoefte aan hebben. Voor ons natuurlijk geen probleem  zolang ze klant van ons zijn, maar we voorzien ze graag van meer mogelijkheden en kennis die wij bezitten.

Zo krijgen we met het invullen van de testen door onze bezoekers een enorme lading informatie betreffende onze doelgroep. Sinds dit jaar zijn we dan ook bezig om dit maandelijks met een persbericht te communiceren aan de buitenwereld. Het eerste resultaat van deze maandelijkse persberichten wordt nu zichtbaar.

Zo werd ons persbericht (Mannelijke managers improviseren graag) in maart overgenomen door de Intermediair en het universiteitsblad van Tilburg. Van onze media-expert vernamen wij dat je niet hoeft te verwachten dat je persberichten direct overal worden overgenomen.  "Eerst is het steeds proberen en dan langzaam zullen steeds meer partijen je nieuwsberichten overnemen", zo luidde het advies.

Na het kleine succes van maart (twee plaatsingen in bladen) kunnen we niet wachten op de resultaten van april. Het persbericht over het gewenste salaris van studenten en young professionals moet het 
gewenste resultaat opleveren. Het persbericht is te vinden op: http://www.emea.nl/?p=31773.

We kunnen niet wachten om morgen wakker te worden met de wekkerradio, de krant open te slaan en tv aan te zetten. Oh nee, zo'n vaart zal het niet lopen, maar je weet nooit.

Tips over hoe persoonlijk contact op te bouwen met journalisten zijn altijd welkom.

Ook al heb ik zelf in de arbeidsbemiddeling branche gezeten en vond ik het leuk om zo af en toe een flinke bonus te verdienen, het is mij nog steeds een raadsel waar al die hoge tarieven voor arbeidsbemiddeling op gebaseerd zijn. Als ik het aan een intermediair vraag, hoor ik alleen dat het marktconform is. Wordt de fee kunstmatig hoog gehouden? Waar is het op gebaseerd?

Social media wordt het belangrijkste wapen van politieke partijen bij de komende verkiezingen. Met andere woorden: als politici niet gebruik maken van Twitter, Hyves of Facebook, dan maken ze volgens sommige deskundigen geen schijn van kans.

Joy Group speelt hier graag op in. Daarom maakten we voor twee jonge ondernemers de website Volgdelijsttrekker.nl. Op deze website kunnen bezoekers direct zien wat de lijsttrekkers van de bekendste politieke partijen online te melden hebben.

We hebben de site zo ontworpen dat bezoekers met een klik de bijdragen van de policiti op Twitter, Youtube, Flickr, LinkedIn, Facebook en Hyves kunnen lezen. We verwachten dat de site veel bezoekers zal trekken. Daarom hebben we Volgdelijsttrekker.nl samen met Sijn.nl hiervoor gereed gemaakt.

Tien jaar geleden kochten we een nieuw huis met kantoorruimte eraan vast. In die tijd liep het internetten nog via de telefoonlijn en kwamen er dagelijks vele faxen binnen. Met twee personen op kantoor leek het mij daarom verstandig 2 ISDN lijnen aan te laten leggen. In 2006 wilde ik van een van de ISDN lijnen af omdat er bijna geen faxen meer binnenkwamen en internetten via @home liep. Simpel zou je zeggen maar KPN kon mij de nummers die ik gebruikte niet laten behouden. Dus de tweede lijn bleef gewoon gehandhaafd.

(Door Marc Donkers)